Wozu coaching?
...oder bringen Sie Ihr KFZ auch erst dann zum Service, wenn schon alles scheppert und kracht?
Einzelcoaching:
Jeder Einzelspieler hat einen begrenzten Blickwinkel. Der Coach von außen bringt Ihnen andere Sichtweisen und
Perspektiven wodurch sich neue Handlungsmöglichkeiten ergeben.
Gruppencoaching:
Solange Menschen miteinander arbeiten gibt es Spannung/en. Werden diese nicht thematisiert und bearbeitet führt das zu
Erstarrung. Die Gruppe wird in der Folge weniger flexibel und belastbar. Ziel des Gruppencoachings ist es, die
Arbeitsgruppe zu beleben und somit eine höhere Produktivität und Arbeitszufriedenheit zu erreichen.